Gdzie przywództwo spotyka odwagę,
a konflikty stają się szansą na rozwój.

Tworzę kultury pracy, w której liderzy
i zespoły działają skutecznie,
nawet w trudnych warunkach.

Dla firm – kiedy potrzebujesz realnej zmiany

Kryzysy, konflikty, mediacje

Nie chowam problemów pod dywan. Pomagam firmom przechodzić przez kryzysy z uważnością i skutecznością. Prowadzę procesy mediacyjne i wspieram zespoły w najtrudniejszych momentach.

- Mediacje zespołowe i indywidualne
- Wsparcie w kryzysach wewnętrznych
- Praca z liderami i zarządem

Team building z poczuciem bezpieczeństwa

Efektywny zespół to nie tylko dobrze dobrane kompetencje – to przede wszystkim zaufanie. Buduję z liderami i zespołami psychologiczne bezpieczeństwo – fundament współpracy.

- Diagnoza kultury organizacyjnej
- Narzędzia zwiększające otwartość i zaangażowanie

Warsztaty i procesy rozwojowe

Prowadzę warsztaty rozwojowe dopasowane do realnych wyzwań zespołu – bez schematów, z uważnością na to, co dzieje się tu i teraz. Pomagam zespołom lepiej się rozumieć, komunikować i współpracować.

– Warsztaty budujące zaufanie i komunikację
– Praca na wartościach i celach zespołu
– Procesy rozwojowe dla liderów i całych zespołów

Dla Ciebie — kiedy potrzebujesz wsparcia

Prowadzę konsultacje psychologiczne online i stacjonarnie.
Towarzyszę w momentach zmiany, kryzysu i rozwoju – z uważnością i bez oceniania.

Pomagam, kiedy:

- Czujesz wypalenie lub brak sensu w pracy
- Stoisz przed zmianą zawodową i nie wiesz, co dalej
- Przeżywasz kryzys i potrzebujesz się zatrzymać
- Chcesz rozwijać siebie i swój potencjał

Kim jestem?

Katarzyna Malinowska — psycholog, mediatorka, facylitatorka współpracy

Od ponad 15 lat wspieram ludzi i organizacje w budowaniu zdrowych relacji, lepszej komunikacji i mądrego przechodzenia przez zmiany. Pracuję z liderami, zespołami i osobami indywidualnymi – bo niezależnie od kontekstu, potrzebujemy słuchania, odwagi i przestrzeni do rozwoju.

"Program daje konkretne narzędzie do świadomego budowania zespołu i wzmacniania kultury odpowiedzialności oraz współpracy, co jest kluczowe w czasie wzrostu lub zmian w firmie. Umożliwia bezpieczną, otwartą rozmowę z doświadczonymi pracownikami o ich planach, motywacjach i blokadach – pozwalając lepiej zrozumieć ich potrzeby i obawy, które na co dzień są niewidoczne."

Tomasz Filip

CEO KMC Global Polska

„Zawodowo przeszłam całkowitą transformację – podniosłam się z głębokiego kryzysu, nauczyłam się, jak rozmawiać z pracownikami, poznałam skuteczne techniki zarządzania i stworzyłam szczegółowy plan samorozwoju oraz realizacji celów zawodowych. Prywatnie zyskałam pewność siebie, odkryłam swoje mocne strony i – co najważniejsze – uświadomiłam sobie własną, ogromną wartość. Polecam współpracę każdemu, kto mierzy się z wyzwaniami zawodowymi. Kompetencje, rzetelność i serdeczność Katarzyny sprawiają, że wspólnie naprawdę można osiągnąć sukces.”

Marta Horabik-Piasecka

Dyrektor Spółdzielczego Domu Kultury Lublin

"Katarzyna pomogła nam przejść przez trudny proces restrukturyzacji z uważnością, empatią i konkretnym planem. Jej interwencje konsultacyjne były zawsze celne, a rekomendacje – praktyczne i dostosowane do naszej branży i aktualnych potrzeb. Dzięki niej udało się nie tylko ograniczyć rotację, ale i zwiększyć zaangażowanie zespołów."

Dariusz Kobiela

członek zarządu Enelion, Gdańsk

Kontakt

Masz pytanie? Chcesz sprawdzić dostępność terminów? Napisz lub zadzwoń.


📧 katarzyna.w.malinowska [at] gmail.com
📞 +48 508 341 063