Odzyskiwanie dialogu między stronami.
Przejście z roli specjalisty do lidera.
Budowanie odpowiedzialności
i bezpieczeństwa psychologicznego.
Zmiana sposobu współpracy i podejmowania decyzji.
Own Voice Architecture™
Odzyskiwanie własnego głosu w świecie relacji, ról i systemów
Own Voice Architecture™ to autorska metodologia rozwoju człowieka i systemów relacyjnych, oparta na założeniu, że sposób, w jaki działamy, komunikujemy się i podejmujemy decyzje, nie wynika wyłącznie z naszych kompetencji.
Wynika z jakości relacji pomiędzy trzema poziomami naszego funkcjonowania
Pierwszy poziom dotyczy tożsamości.
To przestrzeń naszych przekonań, emocji, doświadczeń, wartości i wewnętrznego autorytetu.
To tutaj rodzą się odpowiedzi na pytania:
W praktyce wiele osób funkcjonuje w rolach zawodowych przez lata, nie zadając sobie tych pytań. Dopiero kryzys, awans, konflikt lub zmiana życiowa ujawniają, że ich działania nie są spójne z tym, kim naprawdę są.
W Own Voice Architecture™ rozwój zaczyna się od odzyskania kontaktu z własną tożsamością.
Pierwszy poziom dotyczy tożsamości.
To przestrzeń naszych przekonań, emocji, doświadczeń, wartości i wewnętrznego autorytetu.
To tutaj rodzą się odpowiedzi na pytania:
W praktyce wiele osób funkcjonuje w rolach zawodowych przez lata, nie zadając sobie tych pytań. Dopiero kryzys, awans, konflikt lub zmiana życiowa ujawniają, że ich działania nie są spójne z tym, kim naprawdę są.
W Own Voice Architecture™ rozwój zaczyna się od odzyskania kontaktu z własną tożsamością.
Pierwszy poziom dotyczy tożsamości.
To przestrzeń naszych przekonań, emocji, doświadczeń, wartości i wewnętrznego autorytetu.
To tutaj rodzą się odpowiedzi na pytania:
W praktyce wiele osób funkcjonuje w rolach zawodowych przez lata, nie zadając sobie tych pytań. Dopiero kryzys, awans, konflikt lub zmiana życiowa ujawniają, że ich działania nie są spójne z tym, kim naprawdę są.
W Own Voice Architecture™ rozwój zaczyna się od odzyskania kontaktu z własną tożsamością.
